人才理念

复华文旅秉承尊重人才、理解人才、信任人才的用人理念,在招聘环节就充分尊重人才,确保人才在面试安排中的私密性、在面试过程中的尊重性以及面试结果反馈的及时性。

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金融营养师投资模型
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  复华资产金融营养师培育计划
  海绵宝宝初育期
  新入职员工行动学习“套餐式”培训项目
  行动学习培训班的意义,在于让新入职的伙伴能快速了解行业、公司及部门文化,明确营销岗位的工作要义及具体标准。复华商学院根据基础培训的框架及复华业务团队的实际情况,编订了《新入职员工行动学习“套餐式”培训课程表》,主要特色如下:
  1、引入“行动学习”概念,主张让学员带着问题参训,学习以解决实际具体的问题为目的,在操练过程与业务实战中,及时总结、讨论,归纳出最适合自己业务特点的多元化展业模式;
  2、强调“套餐式”课程,根据学员过往不同的背景与资历,在团队leader同意的情况下,自由选择参训课程;
  3、具化通关情境,在尽量贴近真实的氛围里强化操练业务技能;
  4、增设了体验式分享主题,让培训更生动、更饱满、更有激情。

  新入职员工在试用期期间,应完成以下行动学习培训班的课程模块:
  A 文化专业知识与营销基础技能模块,其中重点课程为:《走进复华》、《金融营养师职涯规划》、《金融行业专有词汇普及》、《理财金字塔》、《固定收益与浮动收益》、《财富管理的历史、现状及发展之路》、《商务礼仪与职场礼仪》、《主顾开拓:多元化渠道与创意销售》、《魅力之音三步曲》 、《接触面谈》 、《客户异议处理》 、《关单促成》 及《转介绍营销》;重点考核内容为公司概述roleplay、家庭理财规划案例研讨、“电销邀约”情景roleplay、KYC技能模拟练习、客户异议处理及关单情景roleplay。
  B 行动学习岗训,由各市场总监负责具体活动量安排,新入职员工应以“日”为单位描述当日所遇问题、汇总解决方法并记录解决结果。
  C 补充知识、规则与测评通关模块,其中重点课程为:《营销心态准备》、《信托与有限合伙》、《保险意义与功用》、《微信营销》、《SOP与收入计算》及《禁言禁行》;重点考核内容为全仿真营销情境通关、产品知识类考试。
  理财精英成长期
  高阶顾问强化期
  金融营养师海外培训计划化

复华人才
复华资产的精英管理团队成员来自于国际知名投资银行、私人银行、私募股权基金、对冲基金等广泛的资管行业,团队成员之间有着长期的默契及良好的合作关系,有着共同的价值观和理想。
复华资产业务团队由精英团队和专家团队组成,为每位私人银行客户提供全方面的金融咨询服务。

金融营养师
复华资产的精英管理团队成员深谙私人银行与投行的运营理念和服务精神,助力客户实现从财富管理到人生规划管理,到幸福管理的华彩人生。
复华金融营养师的团队由将充分了解您的金融需求和目标,为您提供快速准确的咨询分析,量身定制个性化的系列金融解决方案。定期评估与调整您的金融解决方案,以确保您的各项金融需求与目标,得到最大程度的实现。

人才发展机制
成熟人才:市场与客户定位决定了成熟型人才为招募方向;
有竞争力的薪酬;
人才成长:内部考核与认证与业绩同步考核
充足的发展空间与晋升机制
价值分享:完善的培训体系
员工的荣誉体系
福利计划

  复华资产天津分公司员工风采


 

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  职场生活






 

  复华资产成都分公司欢度圣诞节